Grupo Milénio 3 was born in October 1995 from a Management Buy Out transaction carried out within one of the most important global groups of measurement systems, Schlumberger.

Since then has focused on creating... criação de competências próprias nas áreas de desenvolvimento e concepção de hardware e software, para o que centraliza na Maia o seu centro de R&D. Também na Maia se centralizam todas as actividades do departamento de produção. Os departamentos Comercial e de Apoio Pós Venda dividem-se em duas localizações geográficas, Maia e Lisboa, para uma actuação mais eficaz.

Uma estratégia de focalização nas áreas de Gestão de RH, Controlo de Acessos, Gestão de Obras e projectos e Despesas de colaboradores, com especial atenção à actual exigência de garantia de qualidade em produtos e serviços, permitiu à Milénio 3 a conquista de uma posição destacada pelo conhecimento, competência e rigor que impõe em todos os projectos que participa.

O constante recurso às mais avançadas tecnologias e a importância do capital humano dos seus colaboradores no sucesso de cada projecto, impõe à Milénio 3 um elevado empenho na qualidade dos Recursos Humanos que recruta, sendo exigido nível de excelência.

A reconhecida qualidade e fiabilidade dos produtos e serviços da Milénio 3, é resultado do empenho de toda a empresa, da qualidade dos recursos humanos e técnicos utilizados em todos os processos. A motivaçâo e bem-estar dos colaboradores Milénio 3 é um objectivo constante sendo considerado factor de sucesso.

We are the first portuguese company certified for "Time Events and Employee Expenditures"

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